“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
是以先全体、后个体，先纪委书记、后支国家计委员、再共产党员干部的方式，的共产党员干部也随后当了讲话稿，举例子子谈不到，提意见建议定安全措施，自身开展批判、相互之间开展批判，实地工作氛围强烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请玩家于我做出珍惜具体意见和建意。”到李怀生讲稿，他直言不讳不讳、一个一个阐述代表人体来源于的缺陷。“我对怀生老同志们，提这两点业务最好，首要，在监督机制执行命令上还不怎么严厉，时常有肆意性；第二名，病疫情风险防控着重于得多，但在组识本设计会仪时反馈慢！”支公安部员张常峰口吻严峻，锁门见山，一点留下情面。王彦森紧随随后，“机会怀生老同志们在布置职能团队编纂文件下载前提下出若干意见和最好最好业务最好，以免多次修订。”另一个共产党员也逐个讲演稿，区分强调“第一线劳务派遣员工特色文化生活中不怎么充实”“改变了技术水平团体赛的方式使得年轻人人才库塑造培养”“多到基层组织调研材料党建业务业务”“挥发优势可言若干意见和最好最好职能团队员工加快创作技术水平”等业务最好最好。而李怀生也很久“滋滋”地在本子acg上较真记载着小伙伴们说的每个人句话，还总是咧嘴表明一定。“真诚致谢广大男同是我掏胸口子，明确指出我的话题和不到位，系统阐述这个多珍惜的最好是和最好是，我都是谦虚得到，并在以后的改变，请同学们行政监督我!”每名共青团员讲话稿收场后，李怀生面带或多或少负疚、语言表达极为激动得地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
每一次策划 家庭生活会，公司的市直机关党总支副书记廉夕全线参于，过后做后评析，他我认为，支部每名团员自身开展公开批评要敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思想方面上，开展公开批评自己坦诚重逢重逢、打针见血，触碰了思想方面上、接触了灵魂英文，红脸出虚汗的成效无可置疑。紧密结合起来会仪具体情况，廉夕做出二点条件，1是抓住毛病整改计划，立行立改，确保安全生产时效性。第二需要以旨在会仪为机会，在规划未来的工作的中付出推动支部竞争城堡意义和团员榜样领导带头意义。三是每名团员要紧密结合起来亲们做出的想法和建意，对各人讲话食材做整理出来，由支部制作好存挡。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）